Je suis en train de faire faire tout l’interieur une maison par un forfaitaire. Ils n’ont de forfaitaires que le nom étant vos salariés engagés en contrat CDD 35 heures/ semaine ( à 1800 ? net par mois). Il se trouve que j’ai fait faire plusieurs devis et qu’ils sont environ 15% moins cherqu’une entreprise traditionnelle. C’est ce que j’avais constaté à la fois sur le gros oeuvre et sur le second oeuvre. Pour le gros oeuvre je m’étais renseigné auprès de l’inspection de travail pour en connaître les inconvénients. En cas d’accident de travail votre responsabilité peut être engagée au pénal et au civil et vous risquez en définitive assez gros d’après l’inspecteur. pour le second oeuvre il y a moins de risques. Or il se trouve qu’en embauchant un "forfaitaire" je suis asez mal tombé. le travail est assez mal fait et il m’est impossible de le licencier. Le calendrier prévu par cette personne n’est absolument pas respécté et desrallonges pour bosser le Week end sont systématiquement demandées. Je dois être assez mal tombé je suppose mais à l’avenir je prendrais une entreprise que j’aurais beaucoup plus de facilite à contrôler et qui me reviendra mois cher.